Le Conseil d’Administration de la FISAF, à l’unanimité, a souhaité que la prime Ségur de 183 € soit élargie à l’ensemble des salariés de nos associations.
Conférence Nationale du handicap Mesures pour l’école : une nette inflexion pour une école plus accessible, mais des garanties à obtenir pour les familles La conférence nationale du handicap qui s’est tenue le 26 avril comportait un important volet sur l’éducation. Parmi les mesures annoncées, si certaines relèvent plutôt du symbole (attribution d’un numéro identifiant élève pour tous les jeunes), d’autres marquent une véritable inflexion en déplaçant le curseur vers l’accessibilisation de l’école.
La FISAF a interpellé l'OETH concernant les prises en charge financières de l'interprétariat pour les salariés sourds salariés des ESSMS.
Le 06 décembre dernier, la FISAF organisait les Assises du parcours de scolarisation inclusive pour les jeunes en situation de handicap sensoriel ou Dys.
Dans le prolongement de la journée de mobilisation interfédérale et de la conférence de presse qui a eu lieu mercredi 28 septembre, le Collectif interfédéral breton, dont l’interrégion Grand Ouest de la FISAF est partie prenante, a alerté les Parlementaires bretons sur les grandes difficultés rencontrées par nos secteurs.
La disparité de traitement salarial créée par les mesures SEGUR et LAFORCADE a une répercussion préoccupante sur le secteur associatif déjà en tension. Il existe depuis plusieurs mois des départs massifs des « exclus du SEGUR » des établissements sociaux, médico-sociaux et judiciaires. Nous alertons à nouveau les pouvoirs publics, les décideurs politiques des préoccupations majeures liées aux impacts délétères des choix de politique nationale sur nos établissements et services.
Ces mesures salariales décidées par le gouvernement depuis avril 2022 sont venues compenser des salaires historiquement bas, mais continuent d’exclure des professionnels de nos secteurs. Face à cette iniquité salariale, c’est le délitement des équipes qui est en cours.
Aboutissement du Ségur de la Santé : Une première victoire qui ne doit pas faire oublier la nécessité d’étendre la revalorisation de 183 € mensuels à l’ensemble des métiers des fonctions support, des fonctions administratives et de l’encadrement.
