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« ÉQUIPE MIXTE SOURDS/ENTENDANTS »

Quel management, pour quels enjeux ?

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« PROJET MANAGEMENT EQUIPE MIXTE »
Manager et animer un collectif de travail en équipe mixte sourds/entendants et bilingues

Lecontexte

La communication est au cœur de la circulation d’informations pour la coordination et les activités de travail. Elle contribue aussi aux liens sociaux interpersonnels à la base même de toute coopération et de tout collectif. Travailler dans des équipes caractérisées par une mixité de langue, de culture et de repères soulèvent de nombreuses questions pratiques, et pose la question de leur management.

Nosobjectifs

Comprendre les modes de communication entre sourds et entendants dans son aspect sociolinguistique

Recenser les « bonnes pratiques » en milieu professionnel et les conseils à donner aux managers

Valoriser des compétences généralement peu valorisées, telle que « savoir communiquer avec une personne sans avoir de langue commune »

Identifier de manière collaborative des obstacles et des facilitateurs susceptibles de bloquer ou favoriser l'émergence d’une collaboration inclusive

Dédramatiser des situations de travail et d’échanges interpersonnels pouvant s’avérer complexifiés par le bilinguisme

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Collaborateurs, sourds et entendants,

travaillant dans différentes équipes mixtes
(5 rencontres en 2024)

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Directeurs et encadrants d'équipes mixtes sourds/entendants

sur différents établissements
(4 rencontres en 2024)

Notreméthode

Trois groupes de travail pour co-analyser les besoins et les enjeux, les pratiques inspirantes et les solutions possibles, et faire des préconisations à partir :

des expériences et connaissances des participants ;

des échanges avec des interlocuteurs invités, sur proposition des participants

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Principes de l’intervention sociologique

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Animation : S. DALLE-NAZÉBI, Sociologue indépendante,
et S. RODRIGUES, Chargée de projets FISAF

Volontariat des participants, sur leur temps de travail

Engagement à participer à toutes les réunions du groupe, à débattre sur le fond, et dans le respect

Accessibilité des échanges (interprétation, et autre selon demande)

Confidentialité des échanges lors des réunions

Des conclusions du groupe seront rendues publiques

Livrable(s) coconstruits

Réunions filmées pour archives du groupe par la sociologue. Aucune diffusion. Destruction en fin de projet

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Contact

L’équipe de la FISAF est à votre entière disposition pour tout complément d’information.

Merci de prendre contact auprès de : Stéphanie Rodrigues, Chargée de Projets

05 57 77 48 32

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