CDI

0.65 ETP

Janvier 2024

POUR l’INSTITUT DES JEUNES SOURDS

AUPRES DES USAGERS :

•   Assurer l’évaluation nécessaire (analyse des comportements, observations en situation de vie)
•   Proposer à partir de cette évaluation un suivi psychologique : individuel ou groupal, hebdomadaire ou ponctuel, en lien avec le projet individualisé d’accompagnement de l’usager

AUPRES DES EQUIPES :

•   Être une personne ressource pour l'équipe pluridisciplinaire (faciliter la libre circulation des informations nécessaires à la prise en charge des usagers)
•   Être force de proposition auprès des différentes équipes pour développer des projets en lien avec les problématiques rencontrées par les usagers de l’établissement
•   Apporter son éclairage clinique (connaissance du jeune, de sa famille, de son développement psycho-affectif, de ses compétences cognitives) lors des réunions cliniques auprès de l’équipe pluridisciplinaire
•   Participer aux diverses réunions : d’équipe, de synthèse, de projet individualisé d’accompagnement (PIA)
•   Participer à la réflexion sur le projet institutionnel et la dynamique de l’établissement au sein de l’équipe de direction
•   Travailler en relation avec des partenaires extérieures (psychologues des CHU, institutions …)

AUPRES DES FAMILLES :

•   Assurer des entretiens avec les familles des usagers (faciliter la communication entre la famille et l’institution)
•   Être une personne ressource pour les familles au sein de L’ETABLISSEMENT (ex : groupes de parole en direction des parents, accompagnement aux habiletés parentales…)
•   Animer des ateliers/groupes sur des thématiques spécifiques (ex : vie affective et sexuelle, médiation animale …)

COMPÉTENCES REQUISES

•  Connaissance de la culture médico-sociale – Secteurs enfants/adolescents
•  Connaissances en psychologie clinique, psychopathologie
•  Connaissance ou intérêt pour les troubles du neurodéveloppement et les troubles du comportement
•  Connaissance de la surdité, et base en langues des signes françaises serait un véritable plus
•  Disposer de formations supplémentaires en : thérapie brève et/ou systémie et/ou psycho trauma et/ou psychopathologie serait un avantage sur le poste
•  Capacité à élaborer une intervention psychologique propre au profil de chaque usager, basées sur des données probantes, et ce quel que soit le référentiel théorique (psychodynamique, cognitivo-comportemental, systémique)
•  Intérêt pour le handicap et le développement de l’enfant (typique et atypique)
•  Sens de l’éthique
•  Autonomie, rigueur et organisation
•  Volonté de formation et d’auto-formation

Aptitudes relationnelles

•  Bon relationnel et sens du travail en équipe

DIPLOMES

•  Titre réglementé de psychologue (Master 2 ou DESS) + formations complémentaires

NIVEAU D’EXPERIENCE

•  Expérience exigée : 5 ans

SERVICE DE RATTACHEMENT ET RELATION HIÉRARCHIQUE

•   Les psychologues de l’association sont sous l’autorité hiérarchique du directeur
•   Ils travaillent en étroite collaboration avec le médecin ORL, les différentes cheffes de services.
•   Ils sont rattachés au « pôle soin »

·       Mutuelle entreprise (60% financée par l’employeur)

·       Remboursement de 50% du titre d’abonnement transports en commun trajet domicile/travail

·       Annualisation du temps de travail

·       Aide à la recherche d’un logement avec notre partenaire Action Logement