Vos missions

• Piloter 2 dispositifs :
  • Le CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d’adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
  • La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 20 jeunes de + de 15 ans quisouhaitent définir et mener :
    • Un projet de poursuite de formation
    • Un projet d’insertion professionnelleen milieu ordinaire ou protégé
    • Un projet de vie autonome (ex: hébergement, mobilité, etc.)

Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l’ensemble des jeunes d’IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.

• Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH(21 professionnels en hiérarchique)
• Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
• Veiller à la l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
• Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence
• Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
• Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
• Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
• Dévelo

  Vos missions

  • Piloter 2 dispositifs :
    • Le CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d’adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
    • La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 20 jeunes de + de 15 ans quisouhaitent définir et mener :
      • Un projet de poursuite de formation
      • Un projet d’insertion professionnelleen milieu ordinaire ou protégé
      • Un projet de vie autonome (ex: hébergement, mobilité, etc.)

  Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l’ensemble des jeunes d’IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.

  • Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH(21 professionnels en hiérarchique)
  • Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
  • Veiller à la l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
  • Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence
  • Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
  • Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
  • Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
  • Développer les partenariats avec l’Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau…)
  • Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

   

  Votre Profil

  • CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis
  • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
  • Expérience dans l’insertion professionnelle appréciée
  • Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée
  • Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse
  • Méthodologie de projet

   

  Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

   

  Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

  Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + 18 jours de congés trimestriels

  1 séance d’APP / mois avec les Chefs de services

  Mutuelle

   

  Prise de poste souhaitée : 22 avril 2025

  Si vous êtes intéressé.e par cette offre, adressez votre candidature (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDS CEPDA PFI à recrutcdsirs@irsam.fr