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UNIVERSITÉ D'ÉTÉ DE LA FISAF
Édition 2022
Les 7 et 8 juillet à Auray

Programme

« Transformation, pouvoir d’agir et coopération sur les territoires »

Université été 2022

Nos plus sincères remerciements pour votre investissement, la richesse de vos présentations et toute la disponibilité dont vous avez su faire preuve pour prolonger les échanges hors table ronde.

La FISAF souhaite remercier ses partenaires, l’accueil chaleureux et attentif de l’équipe de Gabriel Deshayes ainsi que tous les intervenants et participants à cette Université d’Eté qui auront su en faire une Edition riche en partage d’expériences, retours terrain et regards croisés.

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pour échanger, débattre, se questionner et « expérimenter » de nouveaux projets… avec une satisfaction complète pour une grande majorité des participants.
Nous nous retrouverons en octobre pour la diffusion de capsules vidéos extraites de cette Edition 2022 de notre Université.

Au plaisir de vous retrouver pour une prochaine aventure FISAF.
échanger, débattre, se questionner et « expérimenter » de nouveaux projets…

Ils parlent de vous

1

« Ressources humaines – La transformation de l’offre »


Source : www.hospimedia.fr
Date de publication : 11/07/2022
2

« Offre médico-sociale - Une fonction appui-ressources sur les déficiences sensorielles est nécessaire en Paca »


Source : www.hospimedia.fr
Date de publication : 12/07/2022
Merci à Emmanuelle Deleplace, Journaliste Hospimédia

Tous droits réservés 2001/2022 – Hospimédia
Hospimedia

La FISAF vous a proposé cette nouvelle édition d'Université d'Été pour remettre en perspectives les grands enjeux de notre secteur dans vos organisations et dans le déploiement de vos missions auprès des personnes en situation de handicap.

Le secteur médico-social est confronté à de nombreux changements, rendus particulièrement complexes par la crise sanitaire et ses conséquences en matière de revalorisation et d’attractivité de nos métiers.

Continuer à « faire institution », dans une dynamique collective, tout en se « désinstitutionnalisant » dans une période complexe de transformation, constitue, à la fois, une difficulté et une nécessité pour rester un acteur majeur auprès des populations vulnérables.

La gouvernance et la dirigeance sont invitées par les organisations internationales (ONU), les pouvoirs publics et les associations représentatives des usagers et des familles à porter et à mettre en oeuvre rapidement ces changements. Ils doivent modifier leurs organisations, leurs modes d’intervention, faire évoluer les postures et les pratiques des professionnels tout en renforçant leur attractivité et en fidélisant leurs personnels.

Le pilotage de ces transformations est essentiel pour continuer à donner du sens et clarifier les enjeux.

Allier convictions professionnelles et évolutions des pratiques, confronter le « aller vers » avec le « ça s’est toujours fait comme ça », tels sont les exemples de problématiques que vont rencontrer les conseils d’administration, directions et cadres dans leur rôle d’acteurs du changement.

Et pourtant, les besoins et les attentes des personnes en situation de handicap et leur entourage, de même que les aspirations des professionnels, rendent nécessaires ces changements profonds et concrets.

D’autant que les fondements philosophiques et militants du secteur privé non-lucratif restent pleinement actuels dans la société d’aujourd’hui.

Deux grandes thématiques ont structuré nos débats et nos travaux :

  • Performance, Management, Qualité de vie et conditions de travail
  • Pouvoir d’agir, territorialisation et coopération
Philippe Calmette, Président de la FISAF

Philippe Calmette, Président de la FISAF

Les objectifs de L’université d’été de la FISAF
Questionner les grands enjeux de la transformation des organisations et des pratiques dans une approche basée sur la créativité et la coopération
Approfondir les thèmes et les mettre en débat avec des experts et des praticiens du secteur et hors secteur
Identifier les leviers d’action spécifiques aux organisations du secteur spécialisé
Faire un « pas de côté » pour prendre de la distance, débattre, s’interroger et confronter ses choix
Continuer à être acteur des changements et de son projet politique
Programme de l'université d'été

Programme de l'université d'été

Téléchargez le Programme, n'hésitez pas à partager!

Plan d'accès

Lieu de la rencontre :

Association Gabriel Deshayes
6 allée Marie-Louise TRICHET
56400 Brech (Auray)

PROGRAMME DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ
PROGRAMME DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ

Retour sur le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF

Le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF s'est déroulé à l’Espace Charenton, les 29, 30 novembre & 1er décembre 2021, au cœur de la ville de Paris.

Retrouvez les vidéos des échanges

Retour sur le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF

Retour sur le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF

En partenariat avec

Sham

SHAM

Fondée en 1927 par et pour des Directeurs d’hôpitaux, Sham - groupe Relyens est le Manager des risques partenaire des acteurs européens de la Santé et du médico-social. Nos plus de 550 collaborateurs accompagnent près de 15 000 clients-sociétaires dans la compréhension et la maîtrise de leurs risques : de l’analyse à l’anticipation de ces risques, jusqu’à la gestion et la réparation des sinistres.

Nous intervenons plus particulièrement sur le pilotage des risques médicaux, RH et technologiques (dont cyber) et agissons également pour la protection des bâtiments et véhicules.

A travers une approche globale du Management des risques, unique en Europe, nos équipes développent des solutions sur mesure et innovantes, combinant des offres de services et d’assurance qui permettent de toujours mieux sécuriser la prise en charge des patients et des résidents.

>> www.sham.fr

Mutuelle Intégrance

Mutuelle intégrance

Créée en 1980, la Mutuelle Intégrance est issue de la volonté commune de personnes handicapées, de leur famille et de professionnels du secteur sanitaire et social qui se sont mobilisés pour créer une mutuelle apportant des solutions réellement adaptées à tous les besoins. La Mutuelle Intégrance propose des solutions innovantes, en santé, prévoyance, épargne et assistance.

Solidarité, éthique, engagement, humanisme, chacun contribue, par son adhésion, à la réussite de la mise en œuvre de ces valeurs.

La vidéo institutionnelle de la Mutuelle Intégrance
« Ensemble, vivons l’esprit de Solidarité ! »

>> www.integrance.fr

Directions

DIRECTION[S]

Direction[s] accompagne les directeurs et cadres du secteur social et médico-social dans leur fonction. Chaque mois, le magazine analyse votre actualité et vos enjeux. Il vous propose des conseils opérationnels, partage des actions de terrain enrichissantes, et vous apporte une réflexion sur les mutations à l’œuvre dans le secteur et la fonction de direction. Chaque jeudi, la Lettre électronique de Direction[s] trie et vous livre l'information professionnelle et juridique essentielle afin de vous faire gagner du temps. Chaque année, le Trophée Direction[s] récompense des initiatives exemplaires et reproductibles menées par les directeurs et leurs équipes.

Direction[s], c'est aussi Direction[s] Clés, une offre 100 % numérique qui donne un accès aux appels à projets, subventions, par secteur et par région, associé à un service d'alerte Conventions collectives. Enfin, l'univers Direction[s], comprend également des formations, notamment Les Rencontres Direction[s] dont la prochaine édition se tiendra les 1er et 2 décembre 2022.

>> www.directions.fr

Hospimedia

HOSPIMEDIA

HOSPIMEDIA est un service d’information indépendant et sans publicité. Depuis 2002, nos journalistes couvrent et analysent en continu l’actualité du secteur sanitaire et médico-social. Les abonnements s’adressent aux structures (établissements sanitaires ou médico-sociaux, entreprises, associations, organismes de formation, institutions).

Politiques de santé, ressources humaines, gestion des risques… font, entre autres, partie des thématiques traitées par la rédaction.

  • 3 000 structures abonnées
  • 70 000 lecteurs

>> www.hospimedia.fr

ANAE – Approche Neuropsychologique des Apprentissages chez l’Enfant

ANAE – Approche Neuropsychologique des Apprentissages chez l’Enfant

Une revue interdisciplinaire sur les apprentissages des enfants qui promeut les progrès de la recherche et leurs applications sur le terrain.
A destination des professionnels Neuropsychologues - Psychologues - Orthophonistes - Logopédistes - Enseignants - Enseignants spécialisés - ASH - Orthopédagogues - Psychomotriciens Ergothérapeutes - Orthoptistes - Psychiatres - MPR - Médecins - Pédiatres et des Institutions CAMPS - CMPP - SESSAD - SESSD - IME - ITEP - ULIS - MDPH …

>> www.anae-revue.com

Chorum

CHORUM

CHORUM est le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Membre du groupe VYV, 1er acteur mutualiste de France, Chorum propose une offre complète de garanties et de services en synergie avec les partenaires du Groupe pour accompagner les employeurs et les salariés du secteur.

  • Garantie en prévoyance collective (décès, rente éducation, invalidité, incapacité…)
  • Garantie frais de santé (hospitalisation, pharmacie, optique, dentaire…)
  • Garantie épargne retraite (épargne indemnités de fin de carrière, contrat d’épargne collectif)
  • Garantie IARD (responsabilité civile du dirigeant…)
  • Accompagnement en santé et qualité de vie au travail (RPS, absentéisme, qualité de vie au travail)

Fort de ses 60 ans d’expérience, Chorum travaille aux côtés des organisations, acteurs et réseaux de l’ESS à travers des partenariats à forte valeur ajoutée.

>> www.chorum.fr

KPMG

KPMG en France

Cabinet leader de l’audit, du conseil et de l’expertise comptable, KPMG accompagne tous les acteurs économiques, quelle que soit leur taille sur tout le territoire français grâce à ses 238 implantations et 8 300 salariés.

KPMG compte près de 7 500 clients associatifs et acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire ainsi que 6 000 références dans les collectivités publiques.

KPMG et le secteur de l’accompagnement social de la personne:

  • Plus de 250 professionnels présents sur tout le territoire et spécialistes des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
  • Plus de 30 ans d’expérience de haute expertise pluridisciplinaire auprès des acteurs publics, privés non-lucratifs et privés commerciaux.
  • Un savoir-faire reconnu et une capacité à identifier et transmettre les meilleures pratiques par une présence auprès de plus de 1 500 acteurs du secteur.

>> www.home.kpmg/fr

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