RECRUTEMENT D’UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H/X

Pour le Siège

Association Gabriel Deshayes – Brec’h, (à moins d’1 km de la gare SNCF d’Auray)

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES

• Formation : BAC+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines/ paie
• Expérience > 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines / paie
• Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
• Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible
• Qualité d’écoute, de curiosité et de synthèse
• Dynamisme et rigueur
• Force de proposition
• Intérêt pour le secteur médico-social
• Adhésion aux valeurs de l’Association Gabriel Deshayes

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer la gestion de la paie :

-          Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération

-          Etablir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires

-          Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail…)

-          Assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contrats

Gérer le suivi de l’administration du personnel :

-          Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l’embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca (onboarding).

-          Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts de travail.

-          Assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...)

-          Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH

-          Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH

-          Tenir à jour les registres obligatoires

Assurer les relations avec les organismes sociaux :

-          Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance)

-          Effectuer les déclarations réglementaires

-          Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN [déclarations sociales nominatives]) et événementielles (absences, maladie…).

Missions transverses :

-          Traiter les demandes et les questions des collaborateurs et des managers

-          Transmettre l’information à ses collègues

-          Transmettre un reporting d’indicateurs sociaux auprès de sa direction

-          Assurer le tri, l’archivage et le classement de documents

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer.

REMUNERATION

-          Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

-          Selon Reprise d’ancienneté entre 2156€ et 2500€ brut mensuel

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

-          Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures

-          Congés trimestriels (9 jours par an)

AVANTAGES

-          Participation de l’employeur à hauteur de 70% de l’abonnement aux transports en commun

-          CSE

-          Mutuelle / Prévoyance

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes

Service RH

6, Allée Marie-Louise Trichet  

BRECH – BP 30247

 56402 AURAY Cedex

rrh@agd56.fr