Intitulé du poste à pourvoir (H/F) : Directeur EMAS - PAS
Type de contrat, durée et temps de travail : CDI – 1 ETP
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Lieu d’exercice ou ville – département : Marne, poste basé à Reims, déplacements fréquents sur l’ensemble du département.
Salaire : Selon CCNT66 classe 2 niveau 1 ou 2 selon qualification + ancienneté
Expérience dans le poste : Gestion d’équipe, gestion de projets, politique d’inclusion scolaire.
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Horaires : Journée, annualisation du temps de travail

Descriptif du poste :

Le Directeur EMAS/PAS pilote et coordonne l’ensemble des activités de l’Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) et du Pôle d’Appui à la Scolarisation 51 (PAS). Il assure la mise en œuvre des projets stratégiques, l’harmonisation des pratiques, le management des équipes et la représentation institutionnelle auprès des partenaires éducatifs et médico-sociaux, en particulier de l’Education Nationale.
Il veille à la qualité des accompagnements, à la cohérence des interventions et au respect des politiques publiques en matière d’inclusion scolaire et d’accessibilité à l’apprentissage.
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des co-porteurs en leur reportant l’activité du service dans les instances respectives.

Missions :

• Management et coordination des équipes EMAS/PAS (organisation, animation, suivi des activités).
• Pilotage des projets stratégiques : conception, mise en œuvre et évaluation des actions en lien avec les objectifs institutionnels.
• Représentation et partenariats : interlocuteur privilégié des établissements scolaires, Rectorat, ARS, acteurs médico-sociaux et MDPH.
• Gestion administrative et budgétaire : suivi des indicateurs, préparation des rapports d’activité, respect des obligations réglementaires.
• Développement des pratiques inclusives et promotion des outils numériques et pédagogiques adaptés.
• Harmoniser les pratiques des 26 PAS.
• Proposition et mise en œuvre des pratiques de fonctionnement de service.

Profil recherché :

• Niveau 1 ou 2 avec expérience (CAFERUIS, Master en management du secteur social/médico-social ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction ou coordination de service médico-social, gestion de projets et management d’équipe.
• Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs d’inclusion scolaire.
• Connaissance de l’Education Nationale et des outils d’accessibilités ou de compensation.
• Connaissance des publics avec difficultés scolaires, besoins particuliers ou Troubles (en particulier TND)
• Expérience en management opérationnel et fonctionnelle.
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Connaissance des outils numériques et des pratiques collaboratives.
• Leadership, organisation, sens du relationnel, esprit d’initiative.
• Permis B souhaité.

Adresser CV et lettre de motivation avant le 15/02/2026. à : :
Monsieur le Directeur Général de l’Institut Michel Fandre
51, rue Léon Mathieu - BP 10 – 51100 REIMS
Mail : contact@asso-imf.fr