Intitulé du poste à pourvoir (H/F) : CHEF DE SERVICE
Type de contrat, durée et temps de travail : CDI, 0.8 ETP
Statut du poste : secteur privé / cadre
Lieu d’exercice ou ville – département : poste basé à REIMS (Marne, 51), déplacements sur le département.
Salaire : Selon CCNT66 selon ancienneté et qualification
Expérience dans le poste : Expérience souhaitée mais débutant accepté
Prise de poste souhaitée dès que POSSIBLE
Horaires : Variables entre 8h30 et 19h00 en fonction des besoins.

Descriptif du poste :

L’Institut Michel Fandre est un établissement médico-social qui accompagne des personnes en situation de handicap. Sa mission principale est de favoriser l’autonomie, l’inclusion et le bien-être des personnes suivies,en proposant des dispositifs adaptés à leurs besoins.
Vous évoluerez au sein de 2 services de l’Institut Michel Fandre : le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) et le DAR (Dispositif d'Auto-Régulation).

• Le SAVS a pour objectif d’accompagner les personnes dans leur vie quotidienne afin de maintenir ou développer leur autonomie. Le SAVS accompagne 46 personnes adultes à domicile, sur le lieu de travail ou tout autre environnement de vie. L’ETP destinée à cette fonction est de 0.5.
• Le DAR est un dispositif d’auto-régulation qui vise à soutenir les personnes dans la gestion de leurs émotions, comportements et interactions sociales. Il propose un cadre structuré permettant de renforcer l’autonomie, en favorisant la responsabilisation et la prévention des situations de crise. L’ETP destinée à cette fonction est de 0.2
• Le chef de service consacrera 0.10 ETP de son temps à la démarche qualité de ces deux services.

Votre supérieur hiérarchique direct sera la Directrice adjointe.

Missions du poste :

• Organisation, coordination et supervision des activités du SAVS et du DAR.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, etc.).
• Mise en œuvre des projets de service et pilotage de la démarche qualité au sein de ses services.
• Garantir la qualité et la pertinence des accompagnements proposés.
• Assurer le suivi des indicateurs, la rédaction des rapports et la gestion des ressources.
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau BAC+4 (Ex : CAFERUIS)
• Expérience dans la gestion d’équipe et la coordination de services
• Maîtriser son environnement professionnel : se situer et communiquer avec les autres professionnels en équipe pluridisciplinaire (communication interdisciplinaire)
• Déplacement en voiture de service uniquement
• Connaissance du secteur du handicap sensoriel et des dispositifs d’accompagnement
• Autonomie, sens de l’initiative, force de proposition
• Qualités relationnelles, organisationnelle

Date limite de dépôt des candidatures : 02/02/2026. Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur Général de l’Institut Michel Fandre
51, rue Léon Mathieu - BP 10 – 51100 REIMS
Mail : contact@asso-imf.fr