Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

? Établissement : Les Équipes Relais Handicaps Rares (ERHR) – Saint-Paul
L’Équipe Relais Handicaps Rares Réunion-Mayotte a pour objectif de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare.

Elle se situe à l’interface des ressources spécialisées dans le handicap rare, tels que les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares (CNRHR), des ressources de proximité (établissements et services médico-sociaux par exemple), des bénéficiaires et de leurs familles.

? Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

? Pourquoi nous rejoindre ?

? Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

? Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

? Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

? Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

? Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

? Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

? Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la mise en œuvre des missions suivantes :

• Vous participez, aux côtés de la pilote de l’ERHR, à la stratégie de déploiement des projets internes.
• Vous animez une dynamique territoriale autour de ces projets, en associant les personnes concernées, les aidants, les professionnels et les institutions, notamment à travers :
  • La coordination de projets transversaux en lien étroit avec l’adjointe de direction de l’ERHR (déploiement des projets, articulation territoriale, participation aux groupes de travail)
  • La communication et la capitalisation des actions (valorisation des initiatives, lien avec les centres ressources, reporting)
  • La création et l’animation de communautés de pratiques - mission phare - incluant le diagnostic territorial, la conception, l’animation, la pérennisation et l’articulation avec le réseau national.
• Vous favorisez le maillage territorial en mobilisant les acteurs du territoire, quel que soit leur champ d’intervention (sanitaire, médico-social, social, droit commun).
• Vous accompagnez et soutenez le développement des Fonctions Appuis-Ressources.

Ce poste a notamment pour objectif la création et le déploiement de communautés de pratiques ainsi que des Fonctions Appuis-Ressources sur le territoire réunionnais afin de :

• Capitaliser les savoirs des professionnels et des aidants
• Favoriser l’innovation dans les accompagnements
• Réduire l’isolement des acteurs face à des situations complexes
• Participer à la montée en compétence du territoire.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de niveau BAC +3 dans les domaines suivants : médico-social, sciences humaines, gestion de projet, communication
• Vous avez une experience de 2 ans minimum dans un poste similaire (coordination, animation de réseaux, gestion de projets), expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social, connaissances des handicaps rares ou des communautés de pratiques seraient un plus.
• Capacité à animer et faciliter des temps collectifs, en mobilisant des méthodes participatives
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et des techniques d’animation de groupes (communautés de pratiques, intelligence collective)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des handicaps rares et des enjeux de leur accompagnement.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d'un permis de conduire valide (déplacements fréquents à prévoir)

? Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : hsalez@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CHARGÉ.ERHR-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !