RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE H/F

Pour le Siège

Association Gabriel Deshayes – Auray

Poste à pourvoir en CDD temps plein dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/paie compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES

• Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie
• Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie
• Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
• Qualité d’écoute, de curiosité et de synthèse
• Dynamisme et rigueur
• Force de proposition
• Intérêt pour le secteur médico-social
• Adhésion aux valeurs de l’Association Gabriel Deshayes

MISSIONS :

Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Missions transversales RH/PAIE :

• Assurer un soutien dans le recueil des données RH/Paie : masse salariale, effectifs, contrats, recrutements, présentéisme, absentéisme, suivi des tenues de poste
• Assurer un soutien dans le montage des dossiers prévoyance (maladie, invalidité...)
• Assurer le suivi des affiliations/radiations/ cotisations mutuelle
• Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs pénibilité (travail de nuit)
• Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs OETH 
• Assurer l’envoi mensuel du tableau de bord « masse salariale » aux directions d’établissement

Administration du personnel :

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l’embauche à la sortie des effectifs)
• Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes
• Assurer les réponses aux courriers administratifs
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH
• Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH

Formation :

• Assurer un soutien dans la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge, demandes de remboursement
• Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés

Recrutement :

• Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI : fixation des entretiens, rédaction et diffusion des offres d’emploi, en interne et en externe, traitement des réponses négatives

Missions annexes :

• Participation à l’élaboration de dossiers administratifs
• Tri, archivage, classement de documents

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer.

Rémunération :

• Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

Organisation du temps de travail :

• Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
• Congés trimestriels

AVANTAGES

• Participation de l’employeur à hauteur de 70% de l’abonnement aux transports en commun
• CSE

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes

Service RH

6, Allée Marie-Louise Trichet  

BRECH – BP 30247

 56402 AURAY Cedex

direction.generale@agd56.fr