añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :

• Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP, IES, SSEFS),
• Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
• Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle emploi, employeurs…),
• añvol dispose également d’un Organisme de Formation pour se former à la Langue des Signes.

Nous recherchons pour le SAVS du Finistère (« SiAVS 29 ») :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD à temps plein

De fin août 2024 à fin juin 2025

À Brest

Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de service, vous contribuez à la réalisation du Projet Personnalisé des usagers par un accompagnement adapté en milieu ouvert favorisant les liens sociaux et facilitant l’accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Vous assurez un appui aux démarches et la médiation auprès des partenaires médico-sociaux.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social [Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Educateur(rice) Spécialisé(e)] et du permis de conduire automobile.

Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la surdité qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

Connaissance de la LSF (Langue des Signes Française).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des situations sensibles, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Modalités du poste :

Contrat à Durée Déterminée

Temps de travail : temps plein

Date de poste : Fin août 2024 à fin juin 2025

Convention Collective ESPIH 1966. Coefficient de début 434 - valeur du point 3.82 - soit 1 815€ brut pour un temps plein débutant - et reprise d’ancienneté.

Congés supplémentaires : 9 jours / an en plus des congés habituels.

Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques Cadoc et vacances…).

Déplacements sur le Finistère / Véhicule de service à disposition.

PC et tél professionnels.

Permis obligatoire

Candidature (motivation et CV) exclusivement par mail : moreau.anne@anvol.bzh, avant le 12/07/2024.