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RECRUTEMENT D’UN(E) REFERENT(E) DE PARCOURS HANDICAPS RARES

Pour l’Equipe Relais Handicaps Rares Bretagne (ERHR)

Association Gabriel DESHAYES

Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1^er juin 2019 à Brest (29)

 L’Equipe Relais Handicaps Rares (ERHR) a la mission de repérer les situations individuelles, d’aider à la mise en œuvre de relais efficaces entre les personnes, les ressources et d’appuyer le développement des compétences d’accompagnement des personnes en situations de handicaps rares en Bretagne.

 Missions :

 Membre de l’ERHR et agissant sous l’autorité du Pilote par délégation de la Directrice Générale, le/la référent(e) facilite le parcours de vie de personnes en situation de handicap rare, les aide à élaborer leur projet de vie et les aide à le concrétiser.

 A ce titre, il/elle devra :

• Rencontrer la personne en situation de handicap rare (ses aidants le cas échéant)
• La soutenir dans l’élaboration de son projet de vie et dans les étapes clés de son parcours
• Etablir un compte-rendu des entretiens et associer la personne aux démarches effectuées
• Coordonner et contribuer à l’évaluation des besoins de la personne
• Accompagner l’évolution de sa demande et faciliter la formulation de ses projets
• Mobiliser et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation
• Veiller à la mise en œuvre du parcours
• Participer à la sensibilisation des professionnels et de l’entourage à la situation de handicap rare et à la spécificité de la prise en charge
• Participer au bon fonctionnement de l’Equipe Relais et contribuer à l’amélioration de pratiques d’accompagnement des personnes en situation de handicap rare
• Impulser la prospective et l’innovation dans la préparation du CPOM et contribuer à sa mise en œuvre
• Veiller à la mise en œuvre des préconisations des évaluations ou prescriptions obligatoires en terme d’hygiène et de sécurité sur le dispositif
• Rendre compte de son action auprès du Pilote du dispositif et à la Direction Générale de l’association
• Alerter sur tout dysfonctionnement majeur

 Compétences requises : (en dehors de celles attestées par le diplôme)

 ·         Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales

·         Forte capacité relationnelle

·         Capacité d’écoute et de synthèse

 Particularités du poste :

·         Déplacements fréquents en région Bretagne

 Diplômes exigés :

·         Diplôme de niveau II de formation paramédicale, sociale ou médico-sociale avec ancienneté d’au moins 5 ans auprès de personnes en situation de handicap

·         Justifier d’une expérience de travail en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination

 Rémunération : (Cf. Convention Collective du 15 mars 1966)

·         Grille indiciaire en fonction de la profession initiale du candidat

 Candidature à transmettre par mail ou par voie postale au plus tard jusqu’au 25 mai 2019 à :

Association Gabriel Deshayes

Mme la Responsable des Ressources Humaines

6 Allée Marie Louise Trichet 56400 AURAY

rrh@agd56.fr