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FISAF - Fédération nationale pour l’Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et troubles DYS en France

UNIVERSITÉ D'ÉTÉ DE LA FISAF
Édition 2022
Les 7 et 8 juillet à Auray

« Transformation, pouvoir d’agir et coopération sur les territoires »

La FISAF vous propose un nouvel événement pour questionner et mettre en perspective les grands enjeux de notre secteur au sein de vos organisations et dans le déploiement de vos missions auprès des personnes en situation de handicap.

Le secteur médico-social est confronté à de nombreux changements, rendus particulièrement complexes par la crise sanitaire et ses conséquences en matière de revalorisation et d’attractivité de nos métiers.

« Faire institution autrement », dans une dynamique collective, tout en se « désinstitutionnalisant » dans une période complexe de transformation constitue, à la fois, une difficulté et une nécessité majeure.

La gouvernance associative, les directeurs et les cadres sont des acteurs centraux de ces changements. Ils doivent modifier leurs organisations, leurs modes d’intervention, assurer un pilotage efficient des organisations, faire évoluer les postures des professionnels tout en renforçant leur attractivité et en fidélisant leurs personnels.

Le pilotage de ces transformations est essentiel pour donner du sens, clarifier les enjeux, opérer les changements organisationnels, piloter les projets, coopérer, s’adapter et continuer d’innover.

Les conseils d’administration, les directions et les cadres sont les acteurs de ce pilotage d’un point de vue stratégique et opérationnel.

Ils doivent concilier transformation des organisations, performance, qualité de l’accompagnement et qualité de vie au travail.

Tout en s’assurant que « l’aller vers » soit au centre tant pour contribuer au pouvoir d’agir des personnes accompagnées que pour intervenir sur l’environnement et animer des démarches de coopération inscrites dans des dynamiques territoriales.

Deux grandes thématiques structureront les débats et les travaux de l’Université d’été :

  • Performance, Management, Qualité de vie et conditions de travail
  • Pouvoir d’agir, territorialisation et coopération
Philippe Calmette, Président de la FISAF

Philippe Calmette, Président de la FISAF

Les objectifs de L’université d’été de la FISAF
Questionner les grands enjeux de la transformation des organisations et des pratiques
Approfondir les thèmes et les mettre en débat avec des experts et des praticiens du secteur et hors secteur
Identifier les leviers d’action spécifiques aux organisations du secteur spécialisé
Faire un « pas de côté » pour prendre de la distance, débattre, s’interroger et confronter ses choix
Continuer à être acteur des changements et de son projet politique
BULLETIN D'INSCRIPTION DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ
BULLETIN D'INSCRIPTION DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ
bulletin d'inscription de l'université d'été

bulletin d'inscription de l'université d'été

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Plan d'accès

Lieu de la rencontre :

Association Gabriel Deshayes
6 allée Marie-Louise TRICHET
56400 Brech (Auray)

Merci de remplir cette case !
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Contact

L’équipe de la FISAF est à votre entière disposition pour tout complément d’information.

Merci de prendre contact auprès de : Pauline Cador, Adjointe de Direction

p.cador@fisaf.asso.fr
05 57 77 48 30
Programme de l'université d'été

Programme de l'université d'été

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Plan d'accès

Lieu de la rencontre :

Association Gabriel Deshayes
6 allée Marie-Louise TRICHET
56400 Brech (Auray)

PROGRAMME DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ
PROGRAMME DE L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ

Retour sur le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF

Le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF s'est déroulé à l’Espace Charenton, les 29, 30 novembre & 1er décembre 2021, au cœur de la ville de Paris.

Retour sur le 40ème Congrès Scientifique de la FISAF

En partenariat avec

Sham

SHAM

Fondée en 1927 par et pour des Directeurs d’hôpitaux, Sham - groupe Relyens est le Manager des risques partenaire des acteurs européens de la Santé et du médico-social. Nos plus de 550 collaborateurs accompagnent près de 15 000 clients-sociétaires dans la compréhension et la maîtrise de leurs risques : de l’analyse à l’anticipation de ces risques, jusqu’à la gestion et la réparation des sinistres.

Nous intervenons plus particulièrement sur le pilotage des risques médicaux, RH et technologiques (dont cyber) et agissons également pour la protection des bâtiments et véhicules.

A travers une approche globale du Management des risques, unique en Europe, nos équipes développent des solutions sur mesure et innovantes, combinant des offres de services et d’assurance qui permettent de toujours mieux sécuriser la prise en charge des patients et des résidents.

>> www.sham.fr

Directions

DIRECTION[S]

Direction[s] accompagne les directeurs et cadres du secteur social et médico-social dans leur fonction. Chaque mois, le magazine analyse votre actualité et vos enjeux. Il vous propose des conseils opérationnels, partage des actions de terrain enrichissantes, et vous apporte une réflexion sur les mutations à l’œuvre dans le secteur et la fonction de direction. Chaque jeudi, la Lettre électronique de Direction[s] trie et vous livre l'information professionnelle et juridique essentielle afin de vous faire gagner du temps. Chaque année, le Trophée Direction[s] récompense des initiatives exemplaires et reproductibles menées par les directeurs et leurs équipes.

Direction[s], c'est aussi Direction[s] Clés, une offre 100 % numérique qui donne un accès aux appels à projets, subventions, par secteur et par région, associé à un service d'alerte Conventions collectives. Enfin, l'univers Direction[s], comprend également des formations, notamment Les Rencontres Direction[s] dont la prochaine édition se tiendra les 1er et 2 décembre 2022.

>> www.directions.fr

Hospimedia

HOSPIMEDIA

HOSPIMEDIA est un service d’information indépendant et sans publicité. Depuis 2002, nos journalistes couvrent et analysent en continu l’actualité du secteur sanitaire et médico-social. Les abonnements s’adressent aux structures (établissements sanitaires ou médico-sociaux, entreprises, associations, organismes de formation, institutions).

Politiques de santé, ressources humaines, gestion des risques… font, entre autres, partie des thématiques traitées par la rédaction.

  • 3 000 structures abonnées
  • 70 000 lecteurs

>> www.hospimedia.fr

ANAE – Approche Neuropsychologique des Apprentissages chez l’Enfant

ANAE – Approche Neuropsychologique des Apprentissages chez l’Enfant

Une revue interdisciplinaire sur les apprentissages des enfants qui promeut les progrès de la recherche et leurs applications sur le terrain.
A destination des professionnels Neuropsychologues - Psychologues - Orthophonistes - Logopédistes - Enseignants - Enseignants spécialisés - ASH - Orthopédagogues - Psychomotriciens Ergothérapeutes - Orthoptistes - Psychiatres - MPR - Médecins - Pédiatres et des Institutions CAMPS - CMPP - SESSAD - SESSD - IME - ITEP - ULIS - MDPH …

>> www.anae-revue.com

Chorum

CHORUM

CHORUM est le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Membre du groupe VYV, 1er acteur mutualiste de France, Chorum propose une offre complète de garanties et de services en synergie avec les partenaires du Groupe pour accompagner les employeurs et les salariés du secteur.

  • Garantie en prévoyance collective (décès, rente éducation, invalidité, incapacité…)
  • Garantie frais de santé (hospitalisation, pharmacie, optique, dentaire…)
  • Garantie épargne retraite (épargne indemnités de fin de carrière, contrat d’épargne collectif)
  • Garantie IARD (responsabilité civile du dirigeant…)
  • Accompagnement en santé et qualité de vie au travail (RPS, absentéisme, qualité de vie au travail)

Fort de ses 60 ans d’expérience, Chorum travaille aux côtés des organisations, acteurs et réseaux de l’ESS à travers des partenariats à forte valeur ajoutée.

>> www.chorum.fr